Crie uma estratégia digital para harmonizar sua tecnologia 

Empresária conversando com empresário na estação de trabalho do escritório

Quantos sistemas e processos manuais diferentes você está gerenciando?

Você precisa de uma estratégia digital?

Empresas com ambições digitais e maturidade obtêm maior benefício de sua transformação digital, geram 16% mais receita e são 9% a 26% mais lucrativas do que seus concorrentes do setor. É hora de você investir em uma estratégia digital?

Recomendamos que as organizações tenham uma abordagem holística em todo o espectro da estratégia de RH, processos de RH, tecnologia e usuários da empresa. Isso é particularmente verdadeiro para fusões, aquisições e vendas, quando há uma necessidade de harmonizar esses sistemas.

A falta de padronização resulta em problemas em relatórios e analises.

Avalie seu estado atual

Vamos avaliar seu estado atual para determinar se você precisa de uma estratégia digital:
  • Qual é a prevalência de sistemas internos personalizados que exigem manutenção e suporte significativos?
  • Quantos sistemas e processos manuais diferentes você está gerenciando? Por exemplo, não há um único sistema de registro de RH/finanças/benefícios?
  • Como você está tirando proveito de tecnologias emergentes, como inteligência artificial, machine learning, algoritmos e automação robótica de processos?
  • Qual é o seu cenário atual de tecnologia e modelo de operações?
  • Como sua tecnologia atual está ajudando ou atrapalhando sua capacidade de adotar políticas e processos?

Vamos começar

A Mercer tem a expertise para ajudar você a harmonizar sua tecnologia de RH. Começamos analisando sistemas atuais e frequentemente fragmentados para colaborar com os clientes no desenvolvimento de processos coordenados e simplificados para melhorar o desempenho, a governança, a digitalização e a experiência dos funcionários.

Criamos soluções para os clientes examinando cuidadosamente os parceiros certos para estratégias digitais, prontidão para a nuvem e serviços de seleção de fornecedores.

Compartilhando aprendizados de experiência

A Mercer ajudou o Santander a se preparar para transformar seus processos, organização e tecnologia de RH. Depois de analisar a situação por meio de entrevistas com as partes interessadas, desenvolvemos um cenário de processo ideal e definição de governança, além de determinamos necessidades futuras de suporte de TI. Em seguida, criamos um roteiro e uma elaboração para implementar um novo modelo de interação de RH.

Conteúdo relacionado

  • Como acelerar a digitalização

    Por: Jason Averbook, Líder global de estratégia digital de RH, Mercer
    Acelere a digitalização e prepare-se para futuras demandas do setor com uma abordagem orientada por dados para a gestão financeira.
  • Tendências Globais de Talentos 2024

    A edição de 2024 do estudo anual de Tendências Globais de Talentos da Mercer explora como executivos de negócios, líderes de RH e funcionários estão ajustando suas prioridades e expectativas para o novo mundo do trabalho.
  • Boa estrutura de trabalho

    Reconstrua sua força de trabalho para um futuro mais centrado no ser humano, sustentável e resiliente, redesenhando processos de pessoas e práticas de trabalho para integrar intencionalmente um bom trabalho em suas operações.
Atrelar novas tecnologias à infraestrutura do passado não criará a agilidade necessária para prosperar no mercado futuro altamente competitivo e em constante transformação. Uma transformação real é necessária.
Julie Humphries

Senior Partner, Soluções digitais, Mercer

Soluções relacionadas